НОВОСТИ И СООБЩЕНИЯ

Краткосрочное пребывание иностранца

Безвизовый въезд до 30 дней – по Соглашению между Россией и Сербией от 2008 года действует безвизовый режим до 30 дней. Если эта бесплатная въездная виза истечет, гражданин России может выехать из страны на сутки и вернуться с новой 30-дневной визой, которая будет выдана ему при повторном въезде в страну.

Согласно статье 7 Соглашения „Въезд граждан одной Договаривающейся Стороны на территорию другой Стороны в целях трудоустройства осуществляется на основании визы, выдаваемой в соответствии с законодательством страны въезда“.

Виза Ц выдается на въезд и краткосрочное пребывание до 90 дней. Согласно ст. 21 Закона об иностранцах «Виза для краткосрочного пребывания не может быть основанием для подачи заявления на временное проживание в Республике Сербии, если настоящим законом не предусмотрено иное». Другими словами, если кто-то въехал в страну по визе С, он не может подать заявление на получение статуса временного проживания.

Виза Д выдается для длительного пребывания на срок 90-180 дней. Статья 22 Закона «Иностранец, которому в соответствии с визовым режимом требуется виза для въезда в Республику Сербия и который намеревается подать заявление на получение разрешения на временное проживание в Республике Сербия, должен получить визу для длительного пребывания. " Виза обычно выдается консульским отделом посольства Сербии в стране проживания заявителя.

Временный вид на жительство (ВНЖ)

Для пребывания в Сербии сверх срока, установленного в различных типах въездных виз, иностранцы должны подать заявление на временное проживание. Даже лица, въехавшие в страну на безвизовой основе, должны подать заявление на временное проживание для пребывания сверх сроков, установленных в их визах.

На временное проживание могут претендовать только лица, въехавшие в страну на основании безвизового режима или с визой D. Заявление всегда делается в Сербии. Есть возможность подать заявку через портал электронного правительства, но делать это громоздко и нецелесообразно.

Временный вид на жительство выдается сроком на 1 год и может быть продлен еще на один год, при условии соблюдения правовых норм, регулирующих правовые основания его пребывания в стране. Если это, например, разрешение на работу, временное проживание может быть продлено только на срок действия разрешения на работу.

Существуют различные правовые основания для получения временного проживания (учеба в школе, госпитализация и т. д.), но здесь мы рассматриваем только пребывание, связанное с работой. Мы также учитываем иммиграционный статус членов семей заявителей, которым было предоставлено разрешение на работу.

Через 5 лет временного проживания иностранец может подать заявление на самостоятельный вид на жительство.

Временный вид на жительство на основании трудоустройства

ВHЖ предварительным условием для любого разрешения на работу. Сначала предоставляется временное проживание (разрешение на работу может быть предоставлено только резиденту), а затем выдается разрешение на работу. Разрешение на временное проживание является первым шагом в получении разрешения на работу. Эти два заявления на самом деле переплетаются, поскольку разрешение на временное проживание выдается с той целью, на которую иностранец подаст заявление, и ему будет предоставлено разрешение на работу. Если разрешение на работу не применяется или не выдается, временное проживание не будет продлено по истечении срока его действия. На практике оба заявления подаются, и оба процесса предоставления вида на жительство и разрешения на работу ведутся параллельно. Один находится в Министерстве внутренних дел, другой — в Министерстве занятости.

Разрешения на работу

Есть два типа разрешений на работу в Сербии:

1. Персональное разрешение на работу
2. Разрешение на работу

1. Персональное разрешение на работу

Персональное разрешение на работу выдается лицам, получившим постоянное место жительства. Через 5 лет временного проживания человеку предоставляется разрешение на постоянное проживание и личное разрешение на работу. С этим разрешением ограничения на трудоустройство снимаются, и это лицо может свободно работать на любого работодателя или стать самозанятым и т. д.

Персональное разрешение на работу может быть выдано близкому члену семьи лица с временным проживанием. Такой член семьи может заниматься любой работой без ограничений. Почему-то член семьи имеет более широкие права, чем лицо, получившее разрешение на временное проживание и, например, разрешение на работу, что не позволяет ему сменить работодателя.

2. Разрешение на работу

Существует 3 вида разрешений на работу:

1. Разрешение на работу для трудоустройства
2. Разрешение на работу для особых случаев трудоустройства
3. Разрешение на работу для индивидуального предпринимателя (ИП)

1. Разрешение на работу для трудоустройства

Это разрешение на работу выдается работодателю для трудоустройства конкретного иностранца. Перед подачей запроса на разрешение на работу работодатель должен искать местных жителей через Национальное агентство занятости. Если поиск не увенчался успехом (на практике он почти всегда безуспешен), агентство выдает подтверждение об этом, на основании которого работодатель обращается за разрешением на работу. Это разрешение на работу выдается на срок не более 1 года, но может быть продлено еще на год в течение срока временного проживания.

2. Разрешение на работу для особых случаев трудоустройства

Различают 4 особых случая трудоустройства:

1. Командирование из иностранной компании в сербскую компанию
2. Прикомандированность в пределах одной компании или группы компаний
3. Независимые профессионалы
4. Разрешение на работу для обучения и развития

а) Прикомандирование из иностранной компании в сербскую компанию

Это прикомандирование двух независимых компаний, сербской и иностранной. Иностранная компания направляет в сербскую компанию технических или аналогичных специалистов на основании договора о техническом сотрудничестве. Обычно это относится к ситуации, когда иностранная компания устанавливает машины или оборудование в Сербии и отправляет свой технический персонал для помощи местной компании. Прикомандированный сотрудник должен проработать в иностранной компании не менее 1 года. Разрешение на работу выдается на 1 год и может быть продлено еще на 2 года максимум.

б) Прикомандирование в пределах той же компании или группы компаний

Это для исполнительного прикомандирования. Иностранная компания откомандирует руководителя для работы в своем представительстве или филиале в Сербии или в своей дочерней компании в Сербии. Условие – откомандированный человек должен проработать на какой-либо руководящей или ключевой должности в иностранной компании не менее 1 года. Командированное лицо въезжает в Сербию на основании визы D. Разрешение на работу выдается на год и может быть продлено еще на 2 года.

в) Независимые специалисты

Это разрешение на работу выдается работодателю или конечному пользователю услуг. Лицо должно иметь высшее образование или специальные навыки и соответствующий опыт работы по своей специальности. Разрешение на работу выдается только на 1 год, без дальнейшего продления.

г) Разрешение на работу для обучения и развития

Это разрешение на работу охватывает две ситуации. Первый — когда местный работодатель хочет нанять иностранного специалиста, который будет обучать и обучать других сотрудников. Вторая ситуация, когда иностранный стажер хочет приехать в Сербию, чтобы получить определенную практику и образование. В обоих случаях разрешение на работу выдается работодателю для конкретного работника.

3. Разрешение на работу для индивидуального предпринимателя (ИП)

Это разрешение на работу выдается заявителю, у которого есть виза Д, выданная для длительного пребывания на срок 90-180 дней, и который подает заявление на получение разрешения на работу. Перед подачей заявления на получение разрешения на работу такой ИП должен зарегистрировать свою коммерческую деятельность в Реестре предприятий

Особые случаи, выходящие за рамки общеприменимых иммиграционных правил

1. иностранцы, создавшие в Сербии компанию, инновационная деятельность которой подтверждена зарегистрированным научно-техническим парком, одним из учредителей которого является Республика Сербия, автономный край, город Белград или единица местного самоуправления ("start-up");
2. иностранцы, инвестирующие в существующую компанию в Сербии ("инвестор");
3. иностранцы, у которых есть признание свидетельства о высшем образовании, выданного компетентным органом Республики Сербия ("талант");
4. иностранцы сербского происхождения.

К вышеуказанным категориям иностранцев применяются отдельные правила иммиграции и трудоустройства.

Частые практики

Наиболее частым путем к разрешению на работу в Сербии является разрешение на работу для самозанятости, за которой следует трудоустройство в местной компании. Иногда для руководителей используется особый случай трудоустройства «прикомандирование в пределах той же компании или группы компаний».

Процесс получения разрешения на работу состоит из двух этапов: сначала подается заявление на получение вида на жительство, а затем заявление на получение разрешения на работу. Работодатель должен будет обосновать наем иностранных работников, и необходимо будет провести соответствующий поиск наличия местных сотрудников.

Весь процесс получения временного вида на жительство и желаемого разрешения на работу является громоздким и требует большого количества документации. Некоторые документы должны быть переведены и/или нотариально заверены. Другая документация должна быть создана заявителем или его консультантом, например, трудовые договоры, биографии заявителей, схема трудоустройства в компании и т. д.

Вся местная документация должна быть на сербском языке, но для удобства наших клиентов мы производим такую документацию на сербском/английском или сербско/русском языках.

Сербский работодатель

За исключением случаев представительства или филиала иностранной компании, наиболее распространенным работодателем является сербская компания. Это может быть дочерняя компания иностранной компании или компания, созданная одним или несколькими иностранными и/или местными лицами.

Однако в случае перевода большого количества сотрудников из-за рубежа (строители, IT-инженеры и т. д.) процедура несколько иная:

1. Создать или купить сербскую компанию, которая будет работать для заявителей. Разрешение на работу выдается работодателю для конкретного работника и конкретной работы.
2. Компания подаст заявку на временный вид на жительство для всех заявителей
3. Компания подаст заявку на получение разрешения на работу для всех заявителей
4. Заявители будут обращаться за въездной визой, если заявитель из страны, для которой требуется въездная виза

Наши услуги по иммиграции и регистрации компаний

Регистрация компаний и иммиграционные услуги для деловых людей являются частью наших корпоративных услуг и услуг по прямым иностранным инвестициям.

Мы предоставляем комплексные иммиграционные услуги для деловых людей, их сотрудников и членов семьи, таких как:

• Визовая служба
• Выдача и продление временного вида на жительство
• Выдача и продление разрешения на работу
• Самостоятельный вид на жительство

Мы можем организовать следующее:

1. Регистрация новой компании в Сербии
2. Покупка существующей компании без активов и обязательств, но с зарегистрированным офисом, банковским счетом, налоговым номером и т. д., которая сразу же готова к торговле и операциям
3. Юридический адрес, бухгалтерский учет и бухгалтерские услуги бухгалтерской компании
4. Предоставление служебных помещений, жилья и других нужд